fbpx
Slow news

В Україні каратимуть за цькування на робочому місці

Ідеться про економічний, психологічний тиск та ізоляцію працівника
Мачулка Ангеліна, 16.08.2022

Верховна Рада України ухвалила в першому читанні законопроєкт № 5748 про протидію мобінгу, тобто цькуванню працівників на робочому місці.

Закон трактуватиме мобінг у трьох формах:

  • економічний тиск — це нерівна оплата праці, безпідставне позбавлення частини виплат (премій, бонусів, тощо);
  • психологічний тиск — це створення ворожої, образливої атмосфери, погрози, висміювання, наклепи; нерівномірний розподіл навантаження та задач між працівниками;
  • створення напруженої, ворожої, образливої атмосфери — ізоляція працівника від трудового колективу, не запрошення на зустрічі та наради, в яких він зазвичай бере участь, перенесення робочого місця в непристосовані для цього місця тощо.

Закон забезпечуватиме працівникам захист від цькування на роботі. Якщо цього не трапиться, то постраждалий матиме право на відшкодування заподіяної шкоди.

Далі депутати планують ухвалити законопроєкт, який передбачатиме власне покарання за цькування на роботі — це мають бути штрафи.

Читайте також у рубриці Slow news
Інші статті за темами
Slow news
News
Slow news
Підписатися
Підпишись на нашу розсилку і будь в курсі всіх оновлень
Підпишись на нашу розсилку і будь в курсі всіх оновлень