fbpx
Slow news

Жінки частіше, ніж будь-коли, звільняються з керівних посад, — дослідження

Це може спричинити “катастрофу для компаній”
Мачулка Ангеліна, 18.10.2022

Зараз жінки покидають свої керівні посади частіше, ніж будь-коли раніше, через недостатньо високу можливість підвищення.

Компанії McKinsey & Co. і LeanIn.org провели дослідження й виявили, що на кожну жінку на посаді директора компанії, яка отримує підвищення, дві жінки-директорки вирішують покинути роботу.

“Жінки такі ж амбітні, як і чоловіки, але вони залишають свої компанії з найвищими темпами, які ми коли-небудь бачили, і з вищими темпами, ніж чоловіки в керівництві, — говорить генеральна директорка LeanIn Рейчел Томас. — Ми справді вважаємо, що це може призвести до катастрофи для компаній”.

Жінки довгий час перебували в несприятливому становищі на робочому місці, але багато із цих проблем загострилися через пандемію Covid-19. Відсутність доступного догляду за дітьми призвела до того, що в останні роки більше жінок, ніж чоловіків, пішли з роботи. Гендерний розрив в оплаті праці під час пандемії також скоротився.

Covid-19 відкрив можливість працювати віддалено, і тепер лише одна з 10 жінок-працівниць хоче працювати в офісі більшу частину часу. У результаті жінки віддають перевагу змішаному графіку.

“Жінки розлучаються не з роботою — вони розлучаються з компаніями, які не забезпечують культуру роботи, можливості й гнучкість, що для них (жінок — ред.) так критично важливо”, — пояснює причини явища Рейчел Томас.

Інші статті за темами
Slow news
News
Slow news
Підписатися
Підпишись на нашу розсилку і будь в курсі всіх оновлень
Підпишись на нашу розсилку і будь в курсі всіх оновлень