Українські працедавці стали рідше пропонувати можливість віддаленої роботи. Про це свідчить дослідження кадрового порталу grc.ua.
Зараз лише 7% актуальних вакансій на grc.ua передбачають роботу на відстані. Натомість у березні 2021 року цей показник був на рівні 10%.
Можливими причинами такої зміни стали послаблення ковідних обмежень. Наразі роботодавці все частіше хочуть бачити працівників в офісах. Також на це могла вплинути війна: керівники віддають перевагу людям, які стабільно перебувають на одному місці та не переїжджають, жертвуючи якістю роботи.
Працівники частіше шукають пропозиції віддаленої роботи, аніж роботодавці їх надають — співвідношення запиту й пропозиції становить 28% проти 9%.
Найчастіше на ремоут наймають айтівців — 37% відповідних вакансій. Приблизно вдвічі рідше віддалений формат роботи пропонують фахівцям із продажів — 18%, ще рідше — фахівцям сфери маркетингу, реклами й PR — 13%.