fbpx
Slow news

Працівникам китайської ігрової компанії запропонували відмовитись від зарплати

У такий спосіб керівництво перевіряє лояльність кадрів
Альтман Дарина, 13.11.2020

Китайська ігрова компанія Duoyi Network запропонувала працівникам відмовитись від 10% зарплати. Більшість працівників підтримала таку ініціативу — вони навіть самі запропонували знизити місячну зарплату. 

Як повідомляє НОЖ, це частина кадрової політики компанії. Щороку керівництво влаштовує подібні перевірки, аби випробувати відданість і лояльність працівників.

Минулого року працівникам запропонували виплатити премію директорові. Виявилося, що це був сюрприз — працівники погодилися, а в результаті премії виплатили їм самим. 

Цьогоріч працівники очікують на такий самий сценарій, адже фінансовий рік виявився прибутковим для компанії.

Директор Сюй Бо запропонував охочим відмовитися від 10% місячної зарплати. Утім, незгодних не каратимуть, а нагородять виплатою в 4500 доларів. 90% працівників компанії, передбачаючи ще більший “кешбек”, відмовилися від пропонованих 4500 доларів та попросили таки зрізати зарплати.

Наразі працівники чекають, що відповість директор компанії.

Читайте також у рубриці Slow news
Для військових та ветеранів представили додаток «Правовий навігатор»
Інструмент допоможе зорієнтуватися в базових юридичних питаннях
У Луцьку відкриють заклад у форматі Urban Space з крамницею українських виробів
80% чистого прибутку йтиме на підтримку громадських проєктів
В Україні стартує освітній проєкт «В пошуках ідентичності»
Створять дискусійну платформу на основі спільного розуміння минулого, ідей та цінностей
twid провела редизайн американської медичної платформи DocGo
Агенція зробила сайт компанії, щоб було зручно користуватися чотирьом аудиторіям
Українські ювеліри вперше представлені на міжнародній виставці HANDWERK & DESIGN в Мюнхені
Проєкт «Сміливі жити» присвячено силі українського народу в умовах війни
Інші статті за темами
Slow news
News
Slow news
Підписатися
Підпишись на нашу розсилку і будь в курсі всіх оновлень
Підпишись на нашу розсилку і будь в курсі всіх оновлень