fbpx
Slow news

Працівникам китайської ігрової компанії запропонували відмовитись від зарплати

У такий спосіб керівництво перевіряє лояльність кадрів
Альтман Дарина, 13.11.2020

Китайська ігрова компанія Duoyi Network запропонувала працівникам відмовитись від 10% зарплати. Більшість працівників підтримала таку ініціативу — вони навіть самі запропонували знизити місячну зарплату. 

Як повідомляє НОЖ, це частина кадрової політики компанії. Щороку керівництво влаштовує подібні перевірки, аби випробувати відданість і лояльність працівників.

Минулого року працівникам запропонували виплатити премію директорові. Виявилося, що це був сюрприз — працівники погодилися, а в результаті премії виплатили їм самим. 

Цьогоріч працівники очікують на такий самий сценарій, адже фінансовий рік виявився прибутковим для компанії.

Директор Сюй Бо запропонував охочим відмовитися від 10% місячної зарплати. Утім, незгодних не каратимуть, а нагородять виплатою в 4500 доларів. 90% працівників компанії, передбачаючи ще більший “кешбек”, відмовилися від пропонованих 4500 доларів та попросили таки зрізати зарплати.

Наразі працівники чекають, що відповість директор компанії.

Читайте також у рубриці Slow news
На честь 25-річчя мультсеріалу “Південний парк” у США влаштували пересувну виставку
Зі старими розкадруваннями, сукнями творців шоу та нагородами серіалу
Poster запустили мобільну касу на смартфоні, аби малі бізнеси могли зекономити на обладнанні
Каса на смартфоні входитиме до вартості тарифу
У Австралії оштрафували Google на $42 млн за збір даних про місцеперебування
Компанія змушувала вмикати “історію місцезнаходжень” на телефонах Android
Українські працедавці все частіше готові брати на роботу кандидатів без досвіду. Дослідження
Що пропонують роботодавці, який графік роботи та заробітна плата
Український онлайн-маркет MAUDAU отримав власне звучання
Плюс один бренд зі звуковою айдентикою
Інші статті за темами
Slow news
News
Slow news
Підписатися
Підпишись на нашу розсилку і будь в курсі всіх оновлень
Підпишись на нашу розсилку і будь в курсі всіх оновлень