UPD: ми змінили обкладинку до цієї новини. На попередній обкладинці було розміщене тільки лого Work.ua, що могло спричинити дезинформацію для читачів, які не прочитали повний текст.
Російська мова переважає в оголошеннях на українських сайтах із пошуку роботи. До такого висновку дійшов у своєму звіті уповноважений із захисту державної мови Тарас Кремінь.
Для перевірки дотримання законодавства обрали сайти Work.ua, Rabota.ua та Grc.ua. На всіх них більшість оголошень опубліковані російською:
- Work.ua: 53 – російською; 41 – українською; 6 – англійською;
- Rabota.ua: 61 – російською; 35 – українською; 4 – англійською;
- Grc.ua: 59 – російською; 34 – українською; 7 – англійською.
Найчастіше російською мовою розміщують оголошення про роботу в Києві, Дніпрі, Харкові, Одесі.
Крім мови написання оголошення, “застереження щодо можливого обмеження мовних прав громадян викликають оголошення з вимогою володіння російською мовою на вакансії менеджера з продажу чи охоронника (на сайтах Grc.ua та Work.ua відповідно — ред.)”. В описі однієї із цих вакансій була пряма вимога спілкуватися з клієнтами російською.
Можливими чинниками, які впливають на цю ситуацію, є більший відсоток російськомовного населення у великих містах і стереотип про російську як загальнозрозумілу мову спілкування.
Водночас у звіті мовного омбудсмена зазначено, що на оголошення про роботу розповсюджується закон “Про рекламу”. А згідно із законом “Про забезпечення функціонування української мови як державної” мовою реклами в України є державна мова. Отже, використання російської в оголошеннях про відкриті вакансії — це порушення закону та дискримінація людей, які користуються лише українською мовою.