Китайська ігрова компанія Duoyi Network запропонувала працівникам відмовитись від 10% зарплати. Більшість працівників підтримала таку ініціативу — вони навіть самі запропонували знизити місячну зарплату.
Як повідомляє НОЖ, це частина кадрової політики компанії. Щороку керівництво влаштовує подібні перевірки, аби випробувати відданість і лояльність працівників.
Минулого року працівникам запропонували виплатити премію директорові. Виявилося, що це був сюрприз — працівники погодилися, а в результаті премії виплатили їм самим.
Цьогоріч працівники очікують на такий самий сценарій, адже фінансовий рік виявився прибутковим для компанії.
Директор Сюй Бо запропонував охочим відмовитися від 10% місячної зарплати. Утім, незгодних не каратимуть, а нагородять виплатою в 4500 доларів. 90% працівників компанії, передбачаючи ще більший “кешбек”, відмовилися від пропонованих 4500 доларів та попросили таки зрізати зарплати.
Наразі працівники чекають, що відповість директор компанії.