Mate academy разом із MilTech-компанією Dwarf Engineering створили перше в Україні навчання, присвячене рекрутингу в оборонній галузі.
Програму розробили на основі практичного досвіду формування команд у сфері оборонних технологій та інтегрували в курс Recruitment від Mate academy. До 13 березня модуль доступний безоплатно для всіх охочих за умови попередньої реєстрації.
«Попри стрімкий розвиток українського MilTech, на ринку досі не існувало окремих навчальних програм, що системно пояснюють специфіку найму в оборонній індустрії. Рекрутинг у цій сфері відрізняється від класичного ІТ через безпекові вимоги, конфіденційність та закриття складних інженерних ролей», — кажуть у пресслужбі проєкту.
Після проходження навчання учасники зможуть зрозуміти, як організовано процес відбору в MilTech-компаніях, дізнатися, які ролі та вакансії найчастіше представлені в цій сфері, опанувати підходи до пошуку кандидатів для MilTech та роботи з відповідними каналами, а також проаналізувати етичні питання, що виникають у діяльності рекрутера в оборонній галузі.
«Коли в Україні почали зʼявлятися перші MilTech-стартапи, ми зрозуміли, що маємо дати нашим студентам і спільноті з понад 5500 випускників можливість розвивати кар’єру в одній із найінноваційніших сфер сьогодні. MilTech перебуває на піку свого формування й визначає майбутнє військових технологій. Бути частиною цього процесу означає не лише будувати кар’єру, а й посилювати країну», — коментує співзасновниця Mate academy Анна Апостол.
Програма орієнтована на рекрутерів і HR-фахівців, які планують працювати з MilTech-вакансіями або розглядають можливість професійної діяльності в оборонній індустрії.
Авторкою модуля стала Олександра Парамонова — HR Director у Dwarf Engineering із понад 9-річним досвідом у сфері рекрутингу. У компанії вона відповідає за вибудовування HR і рекрутинг-процесів та безпосередньо формує команди в напрямі MilTech. Зміст навчання базується на її практичному досвіді роботи в галузі та реальних кейсах найму в оборонній індустрії.
«Цей модуль — практична інструкція, як припинити шукати “єдинорогів” і почати безпечно для бізнесу наймати й ростити джунів», — каже HRD Dwarf Engineering Олександра Парамонова.
Також може бути цікаво: Miltech у соцмережах: як комунікувати й не зловити бан