fbpx
Slow news

В Україні можуть заборонити вказувати вимоги до статі та віку в рекламі вакансій

А також необґрунтовану відмову в прийомі на роботу
Мачулка Ангеліна, 25.09.2021

Верховна Рада затвердила законопроєкт, який забороняє вказувати в рекламі вакансій вимоги до віку та статі працівника. За відповідне рішення проголосували 296 депутатів.

Тепер в оголошеннях із працевлаштування не допускається будь-яка дискримінація: на основі віку, статі, сексуальної орієнтації, раси, кольору шкіри, політичних, релігійних та інших переконань, можливих проблем зі здоров’ям.

Також цей законопроєкт забороняє необґрунтовану відмову від прийому на роботу, якщо причина не стосується необхідних навичок, кваліфікації чи якостей.

Якщо людина зазнає такої дискримінації, вона має право подати до суду й вимагати відновлення порушених прав, а також відшкодування моральної та матеріальної шкоди.

Читайте також у рубриці Slow news
У Києві проведуть перший «Фестиваль кар’єри»
Подія об’єднає тих, хто шукає нові можливості для розвитку та працевлаштування
Creative Publishing випустило книгу з інтер’єрами, які були створені й реалізовані в умовах війни
Видання містить роботи 34 українських дизайнерів і студій
KFC зняла зі своїх закладів двері й перетворила їх на рекламні інсталяції
У такий спосіб мережа нагадала, що працює 24/7
Apple представила застосунок Invites для створення запрошень на події
Організатори можуть керувати своїми подіями, а запрошені — відповідати на них
Музична премія Jager Music Awards 2025 відкрила прийом заявок на номінацію Young Blood
Молоді артисти зможуть отримати фінансову підтримку для розвитку кар’єри
Інші статті за темами
Slow news
News
Slow news
Підписатися
Підпишись на нашу розсилку і будь в курсі всіх оновлень
Підпишись на нашу розсилку і будь в курсі всіх оновлень