fbpx
Slow news

В Україні можуть заборонити вказувати вимоги до статі та віку в рекламі вакансій

А також необґрунтовану відмову в прийомі на роботу
Мачулка Ангеліна, 25.09.2021

Верховна Рада затвердила законопроєкт, який забороняє вказувати в рекламі вакансій вимоги до віку та статі працівника. За відповідне рішення проголосували 296 депутатів.

Тепер в оголошеннях із працевлаштування не допускається будь-яка дискримінація: на основі віку, статі, сексуальної орієнтації, раси, кольору шкіри, політичних, релігійних та інших переконань, можливих проблем зі здоров’ям.

Також цей законопроєкт забороняє необґрунтовану відмову від прийому на роботу, якщо причина не стосується необхідних навичок, кваліфікації чи якостей.

Якщо людина зазнає такої дискримінації, вона має право подати до суду й вимагати відновлення порушених прав, а також відшкодування моральної та матеріальної шкоди.

Читайте також у рубриці Slow news
Стартувала кампанія «Місія — життя»: збір на амуніцію для медикинь ЗСУ
Зібрані кошти спрямують на бронежилети, шоломи та форму, адаптовану до жіночої фізіології
Kneecap — фільм про реперів, які зробили ірландську мову модною
Байопік про гурт, що поєднав гіп-гоп, мову та активізм, виходить в український прокат 15 травня
Новий інструмент від Google допомагає зрозуміти складні тексти
Він працює на базі Gemini AI та пояснює складне простою мовою без втрати змісту
Відбудеться благодійна онлайн-конференція про кар’єру в Military & Defence Tech
Подія збере експертів галузі та презентує 50+ актуальних вакансій
Новий скін у monobank допомагає зібрати кошти для артилерійської розвідки
Стилізований образ оновленої «Батьківщини-матері» створили до Дня матері
Інші статті за темами
Slow news
News
Slow news
Підписатися
Підпишись на нашу розсилку і будь в курсі всіх оновлень
Підпишись на нашу розсилку і будь в курсі всіх оновлень