fbpx
Slow news

В Україні можуть заборонити вказувати вимоги до статі та віку в рекламі вакансій

А також необґрунтовану відмову в прийомі на роботу
Мачулка Ангеліна, 25.09.2021

Верховна Рада затвердила законопроєкт, який забороняє вказувати в рекламі вакансій вимоги до віку та статі працівника. За відповідне рішення проголосували 296 депутатів.

Тепер в оголошеннях із працевлаштування не допускається будь-яка дискримінація: на основі віку, статі, сексуальної орієнтації, раси, кольору шкіри, політичних, релігійних та інших переконань, можливих проблем зі здоров’ям.

Також цей законопроєкт забороняє необґрунтовану відмову від прийому на роботу, якщо причина не стосується необхідних навичок, кваліфікації чи якостей.

Якщо людина зазнає такої дискримінації, вона має право подати до суду й вимагати відновлення порушених прав, а також відшкодування моральної та матеріальної шкоди.

Читайте також у рубриці Slow news
Дональд Трамп випустив кросівки із зображенням моменту замаху на нього
Лімітоване взуття коштує 299 доларів
Lobby X надає можливості для ветеранів
Ветеранські бізнеси можуть безоплатно розміщувати на платформі свої вакансії
UA Comix випустило мальопис «Символи незламності»
У ньому зобразили символи українсько-російської війни
Реакція бренду Nike на вагомі події у світі
Компанія оголосила про колаборацію із Центром Помпіду та перетворила футбольний ситуатив на рекламу
Run Ukraine разом із партнерами започаткували «Бігозбір»
Його мета – конвертувати тренування в донати
Інші статті за темами
Slow news
News
Slow news
Підписатися
Підпишись на нашу розсилку і будь в курсі всіх оновлень
Підпишись на нашу розсилку і будь в курсі всіх оновлень