У штаті Каліфорнія в США набув чинності закон, який зобов’язує роботодавців вказувати в оголошеннях про вакансії розмір зарплати.
Закон про прозорість оплати праці набуде чинності 1 січня 2023 року. Він спрямований на зменшення гендерної та расової різниці в оплаті праці.
Вимога про обов’язкове вказування розміру зарплати стосується компаній, у яких працюють понад 15 працівників. Також закон дозволяє працівникам, які вже мають місце роботи, вимагати таку зарплату, яка відповідає їхній поточній посаді.
Якщо роботодавці не вказуватимуть діапазон зарплати в оголошеннях, люди можуть подати до суду або подати скаргу до Каліфорнійського комісара з питань праці. Порушникам закону загрожують штрафи від $100 до $10 000 за кожне порушення.