Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України презентувало «Обрій» — єдину інформаційно-аналітичну систему для ринку праці.
Платформа має допомогти скоротити дефіцит кадрів і безробіття, а також спростити доступ до державних послуг і виплат в онлайн-форматі.
Про запуск системи повідомили у пресслужбі Мініекономіки у фейсбуці. «Обрій» створено як цифрову екосистему кар’єрного супроводу, що охоплюватиме весь професійний шлях людини — від визначення інтересів і навичок у шкільному віці та вибору професії до працевлаштування, перенавчання й підвищення кваліфікації. Передбачено також використання технологій штучного інтелекту для підбору освітньої траєкторії та роботи.
Система формуватиме наскрізну цифрову екосистему зайнятості, у межах якої трудовий шлях громадян буде інтегрований у застосунок «Дія».
Основною цільовою аудиторією «Обрію» є 12,5 мільйона економічно неактивних українців, які наразі не залучені до ринку праці. Серед них — ветерани, внутрішньо переміщені особи, люди з інвалідністю, молодь, жінки з дітьми та громадяни віком понад 50 років. Платформа є складником реформи зайнятості, у межах якої держава змінює підходи до взаємодії із цими категоріями населення для усунення системних бар’єрів на шляху до працевлаштування.
Заступник міністра економіки, довкілля та сільського господарства України з питань цифрового розвитку, цифрових трансформацій і цифровізації Олександр Циборт повідомив, що під час створення системи переглядалися самі принципи взаємодії громадян із державою. За його словами, метою було скорочення бюрократичних процедур і об’єднання послуг в єдину систему.
До кінця червня триватиме бета-тестування двох перших публічних сервісів «Обрію». Після завершення тестування в липні вони стануть доступними користувачам через мобільний застосунок «Дія».
Перший сервіс — «Грант на професійний розвиток». Він передбачає державне фінансування навчання за пріоритетною професією або присвоєння чи підтвердження кваліфікації. Послуга орієнтована на людей, які прагнуть знайти своє місце на ринку праці. Користувач зможе самостійно обрати напрям навчання або кваліфікації, після чого система автоматично визначить можливість отримання гранту. Подати заяву можна буде з використанням Дія.Підпису.
Другий сервіс — дистанційне припинення трудових відносин із роботодавцем, який перебуває на тимчасово окупованій території. Послуга орієнтована на працівників, які формально залишаються працевлаштованими у таких роботодавців, що унеможливлює для них працевлаштування на новому місці або отримання допомоги по безробіттю. Раніше для припинення таких трудових відносин було необхідне судове рішення. Після запуску сервісу достатньо буде подати заяву через Дію. Система перевірятиме адресу роботодавця, фіксуватиме дату звільнення та оновлюватиме інформацію в державних реєстрах.
Впровадження «Обрію» триватиме протягом 2026–2027 років. Після розгортання перших двох сервісів планують створити реєстр працездатних осіб, впровадити функціонал електронного працевлаштування, використання штучного інтелекту для підбору вакансій і навчання, а також реалізувати механізми проактивної підтримки незайнятих громадян. Серед найближчих запланованих послуг також — реєстрація безробітних та призначення допомоги по безробіттю.
Стратегічною метою програми визначено повернення до економічної активності 4,5 мільйона осіб до 2030 року. Одночасно триває інтеграція системи зі стандартами та класифікаціями ринку праці Європейського Союзу.
Раніше ми писали, що Work.ua створив платформу «Назустріч» для працевлаштування ветеранів