Повномасштабна війна істотно вплинула на цінності й щоденне життя українців. Зокрема, змінила уявлення про ролі жінок у суспільстві. Третя хвиля дослідження «Пульс жіночого самопочуття», яке провели Gradus Research та Biasless, зафіксувала зміни у психоемоційному стані жінок, ставленні до роботи, лідерства та перекваліфікації.
Більше стресу, але й більше адаптації
Понад половина опитаних жінок (47%) відзначає підвищення рівня стресу — цей показник зріс на 8% за два роки. Про погіршення здоров’я сказали 45% респонденток проти 39% торік. Ознаки емоційного вигорання відчувають 39%, втім лише 3% отримують психологічну підтримку.
Причини навантаження знайомі: турбота про здоров’я (52%), хатні справи (41%) та догляд за близькими (32%).
Попри це все більше жінок вчаться балансувати: 60% повідомили, що їм вдається поєднувати кар’єру з особистим життям — на 10% більше, ніж торік. Майже половина респонденток також заявила про готовність розвиватися професійно та обіймати керівні позиції.
Що стримує кар’єрний розвиток
Згідно з результатами дослідження, на шляху до самореалізації жінкам найчастіше заважають загальні умови: 49% вказали на відсутність миру, ще 40% — на економічну нестабільність.
З персональних бар’єрів лідирують брак впевненості в собі (35%), рішучості (30%) та знань (20%).
Жінки готові працювати у сферах, де традиційно домінували чоловіки
Кожна п’ята респондентка (20% опитаних) вже має досвід роботи в технічних чи традиційно «чоловічих» сферах: IT, B2B, складські операції, аварійне реагування або управлінські позиції в технічних напрямах. 76% опитаних жінок вказали, що не працюють та ніколи не працювали у таких спеціальностях.
Також 84% жінок вважають, що мають потенціал працювати в таких професіях. Найбільша перепона — суміщення професійних обов’язків з родинними.
У молодших жінок (18–24 роки) основними бар’єрами стали дискримінація (51%), страх осуду (41%) та упередження з боку суспільства (41%). Старші респондентки (55+) частіше стикаються з браком підтримки роботодавців (33%), нестачею навчальних програм (16%) і складнощами в поєднанні роботи з родиною (50%).
Жінки вказують, що для перекваліфікації їм потрібні безоплатні курси, гнучкий графік і підтримка з боку роботодавця.
Опитування провели методом самозаповнення анкети в мобільному застосунку Gradus. Цільова аудиторія дослідження: жінки віком від 18 років, що проживають на території України, окрім тимчасово окупованих територій та територій, на яких ведуться активні бойові дії. Розмір вибірки: 1 хвиля — 1029 респонденток, 2 хвиля — 1168 респонденток, 3 хвиля — 1000 респонденток.
Раніше ми писали, що здорожчання медикаментів змушує українців переглядати побутові витрати