LinkedIn відправив більшу частину своїх працівників по всьому світу в тижневу оплачувану відпустку. У такий спосіб компанія намагається боротися з професійним вигорянням своїх фахівців.
Через пандемію LinkedIn вже більше року працює віддалено. Опитування, які проводили минулого літа, показали, що працівники відчувають хронічний стрес.
Із 5 квітня у відпустку пішли 16 тисяч працівників LinkedIn. Невелика група людей продовжує працювати, вони використають свою відпустку пізніше.
Окрім цього, компанія запустила програму LiftUp. Ініціатива має на меті боротися з вигорянням і надавати емоційну допомогу працівникам для підтримки балансу між сім’єю і роботою. Програма передбачає “дні без зустрічей”, під час яких можна відмовитися від участі у відеоконференціях.