Платформа з розвитку карʼєри Happy Monday створила власну Базу талантів.
Вона орієнтована на фахівців, які активно або пасивно шукають роботу. У Базі талантів кандидати можуть створити анонімний профіль, а роботодавці — самостійно шукати спеціалістів за релевантними критеріями.
Рекрутери мають змогу звертатися до кандидатів першими. Ім’я фахівця не розкривається — роботодавець бачить лише інформацію про досвід, навички та кар’єрні очікування. Зв’язатися з кандидатом можуть лише перевірені роботодавці, які пройшли верифікацію на платформі. Фахівець зможе сам вирішити, чи варто відкривати свої контакти й відгукуватися на пропозицію. Кандидат може приховати свій профіль від окремих роботодавців, додавши їх до списку винятків. У такому разі ці компанії не матимуть доступу до профілю й не зможуть його ідентифікувати за досвідом чи навичками.
Щоб створити профіль, потрібно зареєструватися або увійти в особистий кабінет на Happy Monday, перейти на вкладку «Профіль» і безоплатно завантажити резюме.
Платформа позиціює Базу талантів як додаткову можливість для кандидатів — зокрема тих, хто не хоче або не може щодня моніторити вакансії. Новий інструмент може бути корисним і для роботодавців: він дає змогу швидше знаходити спеціалістів, які відповідають конкретним запитам компанії.
«Профіль кандидата підійде тим, хто активно шукає роботу і відкритий до нових можливостей, а також фахівцям, які мають роботу, але готові розглянути цікаві пропозиції. Крім того, він буде корисним тим, хто досліджує ринок і хоче краще розуміти тенденції, доступні варіанти та перспективи для кар’єрного розвитку», — додають у Happy Monday.
Раніше ми писали, що Happy Monday запускає кампанію проти стереотипів щодо ВПО на ринку праці