Платформа з пошуку роботи й розвитку кар’єри Happy Monday додала фемінітиви у фільтрах пошуку вакансій.
Відтепер назви професій у фільтрах подано в інклюзивному форматі: редактор(-ка), менеджер(-ка), аналітик(-иня) тощо. Зміни стосуються виключно інтерфейсу платформи. Тексти вакансій, які розміщують роботодавці, команда сервісу не редагує.
У компанії повідомляють, що це перше подібне рішення серед українських платформ із пошуку роботи на рівні інтерфейсу. Саме з фільтрів більшість користувачів розпочинає пошук вакансій і формує уявлення про можливості, доступні на ринку праці. У Happy Monday наголошують, що формулювання в інтерфейсі безпосередньо впливає на відчуття видимості та включеності людей.
За інформацією платформи, приблизно 70% її аудиторії становлять жінки, проте фемінітиви використовуються приблизно у 20% опублікованих вакансій. Загалом на ринку праці фемінітивні форми в описах вакансій застосовують ще рідше. У Happy Monday закликають роботодавців додавати фемінітиви до текстів оголошень, щоб мова ринку праці була інклюзивною на всіх рівнях.
У компанії пояснюють, що впровадження фемінітивів є елементом інклюзивного дизайну та підвищення доступності сервісу, оскільки процес пошуку роботи має бути зрозумілим і комфортним для кожного користувача. Водночас додають, що нововведення у фільтрах не звужує можливості пошуку та не виключає жодної групи людей. За їхніми словами, це рішення покликане допомогти користувачам легше впізнавати себе на ринку праці та знаходити відповідні вакансії.
Раніше ми писали, що Happy Monday створили чекліст «Як шукати та знайти роботу»