Норми про чотириденний робочий день, які бельгійський уряд затвердив у лютому, набули чинності 21 листопада.
Бельгія стала першою країною в Європейському Союзі та третьою країною у світі, після Ісландії та Нової Зеландії, яка офіційно запровадила чотириденний робочий тиждень як офіційний варіант для своїх працівників.
Особливістю бельгійського підходу стало те, що попри зменшення кількості робочих днів не скоротилася кількість робочих годин. Працівники і державного, і приватного сектору матимуть вибір: працювати по 9,5 год. протягом чотирьох днів або по 8 год. протягом п’яти днів. Пробні проєкти інших країн, наприклад, США та Великої Британії, передбачають збереження заробітної плати за меншу кількість робочих годин.
Нові норми мають зробити бізнес та економіку інноваційнішими та гнучкішими. Проте бельгійські компанії та самі працівники побоюються, що новий “скорочений” робочий тиждень може спричинити організаційні проблеми. Водночас профспілки вважають, що це просто означатиме більше навантаження для працівників протягом робочого тижня.