Український ветеранський фонд у співпраці з Work.ua та Lobby X представили дослідження “Потреби та перешкоди ветеранів при працевлаштуванні”.
У його межах Work.ua провів опитування роботодавців. HR-фахівці, керівники та засновники компаній, топменеджери поділилися своїм досвідом роботи з ветеранами, відповіли на запитання про побоювання щодо працевлаштування ветеранів і поділилися планами щодо адаптації демобілізованих працівників та нових співробітників з-поміж ветеранів.
За результатами дослідження, лише третина опитаних роботодавців уже мають досвід роботи з ветеранами, — у 7% він значний, у 25% незначний.
65% респондентів відповіли, що поки не мають досвіду прийому чи інтервʼювання кандидатів-ветеранів.
Водночас більшість із тих, хто вже приймав на роботу і співпрацював з ветеранами, вважають цей досвід однозначно позитивним (35%), скоріше позитивним (31,5%) або нейтральним (22%). Тільки 8% опитаних вибрали варіант відповіді “скоріше негативний”.
Опитування показує, що більшість роботодавців (44%) ставиться до приховування кандидатами статусу ветерана у тій чи іншій мірі негативно.
28,5% роботодавців думають, що мобілізовані не втратять професійних навичок на війні, а 21% — що ще й набудуть корисних знань.
Водночас 25% респондентів вважають, що потреба в перекваліфікації ветеранів таки постане. А ще 23% поки складно дати прогноз щодо цього питання.
Повне дослідження можна прочитати за посиланням.