Кадровий портал grc.ua з’ясував, що лише третина компаній виплачує своїм працівникам скорочену заробітну плату.
Після початку повномасштабної війни 11,6% опитаних роботодавців скоротили зарплати на 16-30%. Частина компаній (7,8%) урізали виплати на 31-50%, а 6,1% — більш як на 50%.
Водночас від премій і бонусів відмовилася кожна п’ята компанія, а чверть скоротила додаткові виплати. 42,5% компаній зберегли бонуси та премії у тому розмірі, у якому працівники отримували їх до війни.
28,2% компаній не можуть прогнозувати, як зміняться зарплати їхніх працівників у найближчі пів року. Переважно бізнеси планують утримувати довоєнний рівень зарплат або повертатися на цей рівень після урізання окладів.
