До Дня матері на платформі з пошуку роботи Work.ua оприлюднила символічну вакансію, щоб привернути увагу до труднощів поєднання материнства і професійної діяльності.
В оголошенні йдеться про пошук фахівчині на умовну посаду в товаристві з додатковою відповідальністю «Мама».
Серед вимог до кандидатки: навички менеджерки з розвитку, няні, шеф-кухарки, кризової менеджерки та інших спеціалісток. У переліку обовʼязків: турбота про «проєкт», забезпечення його безпеки, планування раціону, розв’язання непередбачуваних ситуацій, надання емоційної підтримки та ведення побутових процесів.
За задумом Work.ua, це не справжня вакансія, а спосіб наголосити: материнство — повноцінна праця, яка потребує значних ресурсів, відповідальності та не передбачає вихідних.
Команда платформи прагнула нагадати, що найкращий спосіб віддати шану матерям — це створити умови для їхньої участі в професійному житті. Йдеться про доступні дитсадки, рівний розподіл обов’язків у сім’ї, недискримінаційне ставлення та дружню корпоративну політику.
«Уже кілька років ринок праці перебуває в стані дефіциту кадрів. І ми чуємо про величезну кількість ініціатив, які мають подолати цю проблему. Але почати варто з простих кроків: побачити ті категорії людей, які через дискримінацію часто є “невидимими” на ринку праці. На жаль, мами все ще стикаються з дискримінацією під час працевлаштування. А між тим, вони мають низку цінних навичок, які здобули, виконуючи неймовірно важку, але важливу роботу — виховання дитини», — розповідає команда Work.ua.
У компанії наводять приклади роботодавців, які адаптують робочий простір для батьків, зокрема облаштовують дитячі кімнати в офісах, щоб підтримати поєднання професійної діяльності та сімейних обов’язків.
Оголошення швидко зібрало відгуки. У перші години після публікації «вакансію» переглянули сотні людей. Жінки надсилали супровідні листи, в яких ділилися особистими історіями та дякували за підтримку й влучну ідею.
Раніше ми писали, що Укрпошта презентує марку до Дня матері