fbpx
Slow news

75% українських компаній очікують на збільшення доходу попри пандемію — дослідження

У відповідь на кризу компанії інвестували в здоров’я
Мачулка Ангеліна, 09.12.2021

Консалтингова компанія One Philosophy провела дослідження життєстійкості українських організацій.

Серед респондентів проєкту — 54 керівники й топменеджери державних і приватних компаній з різних галузей: фармацевтика, культура, ІТ, транспорт тощо.

За результатами дослідження, 75% лідерів українських компаній сподіваються на збільшення своїх доходів за результатами 2021 року попри пандемію та карантинні обмеження.

Серед ключових висновків дослідження:

  • 96% опитаних сказали, що під час пандемії їм удалося запровадити щось нове;
  • 81% опитаних змінили підхід до розвитку потенціалу працівників і внутрішніх комунікацій;
  • 79% планують інвестувати в посилення життєстійкості своїх організацій.

У відповідь на коронавірусну кризу українські компанії переважно впроваджували такі заходи: інвестиції в здоров’я, розвиток потенціалу працівників, зміцнення відносин з партнерами, поліпшення клієнтського досвіду, а також переоцінка значення репутації.

81% респондентів зазначили, що в їхній організації змінився підхід до розвитку потенціалу працівників і внутрішніх комунікацій. Багато компаній сфокусувалися на навчанні команди, заснували внутрішні освітні ініціативи та переглянули внутрішні правила.

На основі досвіду респондентів дослідження One Philosophy сформулювала 10 порад для роботи в нових умовах:

  1. Проводити події онлайн для охоплення всіх працівників.
  2. Обмежувати онлайн-зустрічі до 30 хвилин.
  3. Робити 15-хвилинні перерви між онлайн-зустрічами.
  4. Щотижня залишати принаймні пів дня для тихої роботи без зустрічей і зумів.
  5. Не писати в чатах чи на пошту після 20:00.
  6. Взаємодіяти наживо мінімум 1-2 дні на тиждень.
  7. Кожні 5 років переглядати роль працівника в компанії.
  8. Відзначати людей за цінності в дії і результати (велика мета і прибуток одночасно).
  9. Продумувати і втілювати програми навчання для різних рівнів у компанії.
  10. Визначитися з головним каналом комунікації (телеграм-канал, газета чи внутрішня мережа тощо) і щодня спілкуватись у ньому.

Читайте також у рубриці Slow news
Getty Images запускає власний генератор зображень 
Згенеровані зображення матимуть ліцензію Getty на використання та захист
Spotify представила інструмент для клонування голосів та перекладу подкастів
Спочатку на платформі з’являться переклади шоу від відомих авторів
Інклюзивне ательє Lady Di atelier презентувало колекцію хустин 
Вони виконані на основі картин, які малювали люди з інвалідністю
В Україні запустили проєкт-подяку всім, хто наближає Перемогу
Його приурочили до Дня захисників і захисниць України
Telegram запровадить історії для каналів та контент з одноразовим переглядом
За дозвіл на публікацію в каналі сторіз голосуватимуть підписники
Інші статті за темами
Slow news
News
Slow news
Підписатися
Підпишись на нашу розсилку і будь в курсі всіх оновлень
Підпишись на нашу розсилку і будь в курсі всіх оновлень